代代相傳的餐廳，女兒是其成功的重要推手，但在掌廚媽媽重男輕女的傳統觀念與家庭企業中女性長期被忽略的薪資福利，種種不平等的對待，餐廳繼承的戰火一觸即發。其實兒子也有自己的夢想，不願繼續留在餐廳工作，這下真是讓媽媽傷透腦筋，餐廳的傳承該如何是好呢？| 《俗女傳承好滋味》看看四姊弟如何顛覆媽媽重男輕女的框架，翻轉女性在家中的地位，也讓家庭企業的每個人都能夠獲得該有的薪資與福利！| 依據CEDAW公約第11條，政府應消除在就業方面對婦女的歧視，保障女性在男女平等的基礎上，同等價值的工作享有同等的報酬與福利。 CEDAW一般性建議第16號，也督促政府應保障在家庭企業工作的婦女，享有應得的薪資福利等待遇。|#CEDAW動畫 #同工同酬 #家庭企業的女性 #愛，不缺席 #善爸甘休